In het kort
Als je kijkt naar midlancen of andere vergelijkbare constructies gaat het het hierom: hoe deel ik mee in het uurtarief bij de opdrachtgever en wat zijn de overige voorwaarden?
Iedere aanbieder doet het anders. Bij Eonics kiezen we voor een vast percentage van 65% dat jouw inkomen bepaalt. We werken niet met onduidelijke bonus-constructies of uitgestelde jaarlijkse vergoedingen. Jouw gewerkte uren worden 1-1 omgezet in jouw loon. Simpel.
Omdat Eonics wordt gerund door software developers pakken we het toch nét even anders aan. De volgende 3 dingen zul je bijvoorbeeld niet terugvinden bij andere aanbieders:
- De mogelijkheid om te wisselen(!) tussen meedelen in je uurtarief of een vast salaris
- Volledig transparantie: we rekenen alles met je door en je mag ieder contract inzien, ook die met de eindklant!
- De mogelijkheid om uit te vliegen als freelancer of smartlancer
Deze unieke elementen lichten we graag nog even toe.