Flexibiliteit

Iedere 3 maanden de keuze tussen 65/35 en vast topsalaris

Onze consultants werken onder andere bij deze opdrachtgevers:

Vrijheid

Geen concurrentiebeding en een op maat freelancer-worden traject beschikbaar

Zekerheid

Altijd terug kunnen vallen op je vaste topsalaris

On-Demand model

Iedere drie maanden de keuze tussen een vast topsalaris of het 65/35 model, ook bekend als midlancen 

Kennismaken

Hoe werkt het?

Je komt bij Eonics in dienst met een vast contract, met bijbehorend topsalaris en een op maat gemaakt  pakket met secundaire arbeidsvoorwaarden.

 Daarna volgt elke 3 maanden een keuzemoment om het salaris zo te houden of te switchen naar 65/35, ook wel midlancen genoemd. 

Tijdens 65/35 is je inkomen afhankelijk van je uurtarief en gemaakte uren bij je opdrachtgever. Zo profiteer je maximaal van een goed betaalde klus. 

Toch meer stabiliteit van inkomsten nodig, voor bijvoorbeeld een hypotheek aanvraag? Dan switch je gewoon terug naar je vaste topsalaris!

Percentages

Wij hanteren een percentage van 65% voor de medewerker maar, heel belangrijk, wij belasten onze werkgeverslasten niet door aan onze medewerkers.. Dit betekent dat onze 65% veel beter uitpakt dan de 70-75% die andere aanbieders hanteren. Zelf checken? Bekijk hier de  voorbeeldberekening.

"Net als onze andere werkvormen is het On-Demand model een eerlijk en transparant verhaal wat voor veel developers op een bepaald moment in hun leven de beste werkvorm kan zijn."

Te mooi om waar te zijn?

Bij ons geen addertjes onder het gras. Vrijheid bieden aan onze developers is ons hoogste goed. Ons ideaal is een vrije IT branch waarin concurrentiebedingen en ingewikkelde doorleenconstructies verleden tijd zijn. Daarom bieden wij met het On-Demand model alle mogelijkheden voor developers om zich te ontplooien op een manier bij hen past. Oftewel: wij zijn Eonics, ontwikkelaars van onafhankelijkheid.

Neem vrijblijvend contact op

Vrijblijvend kennismaken? Laat hier je gegevens achter, dan neemt Marc Trebels zo snel mogelijk contact met je op.

Marc Trebels - Consultancy manager bij Eonics

Waarom bij Eonics?

Lees hier het interview waarin Marc Trebels en Iris Vreijling meer vertellen over het Eonics On-Demand model

De voordelen van het Eonics On-Demand model

Flexibiliteit

Vrijheid

Zekerheid

Iedere 3 maanden kiezen tussen vast topsalaris of 65/35

Geen concurrentiebeding of andere beperkende voorwaarden

Begeleid uitvliegen via Freelancer worden traject met gegarandeerde opdracht

Eonics

Geen keuze: alleen midlancen en terugvallen op laag basissalaris

Vaak concurrentiebeding of andere beperkende voorwaarden

Zelf verantwoordelijk voor eventuele overstap naar freelancer

Andere midlance aanbieders