Flexibiliteit

Iedere 3 maanden de keuze tussen midlance en vast topsalaris

Onze consultants werken onder andere bij deze opdrachtgevers:

Vrijheid

Geen concurrentiebeding en een op maat freelancer-worden traject beschikbaar

Zekerheid

Altijd terug kunnen vallen op je vaste topsalaris

Midlance on Demand

Iedere drie maanden de keuze tussen een vast topsalaris of midlancen

Kennismaken

Hoe werkt het?

Je komt bij Eonics in dienst met een vast contract, met bijbehorend topsalaris en goede arbeidsvoorwaarden. Daarna volgt elke 3 maanden een keuzemoment om het salaris zo te houden of te switchen naar Midlance on Demand. Tijdens het midlancen is je inkomen afhankelijk van je uurtarief en gemaakte uren bij je opdrachtgever. Zo profiteer je maximaal van een goed betaalde klus. Toch meer stabiliteit van inkomsten nodig, voor bijvoorbeeld een hypotheek aanvraag? Dan switch je gewoon terug naar je vaste topsalaris!

Midlance percentage

Wij hanteren een midlance percentage van 65% maar, wij belasten onze werkgeverslasten niet door aan onze midlancers. Dus dit betekent dat onze 65% beter uitpakt dan de 70-75% die andere aanbieders hanteren. Zelf checken? Bekijk hier een gedetailleerde voorbeeldberekening.

"Net als onze andere werkvormen is Midlance on Demand een eerlijk en transparant verhaal wat voor veel developers op een bepaald moment in hun leven de beste werkvorm kan zijn."

Te mooi om waar te zijn?

Bij ons geen addertjes onder het gras. Vrijheid bieden aan onze developers is ons hoogste goed. Ons ideaal is een vrije IT branch waarin concurrentiebedingen en ingewikkelde doorleenconstructies verleden tijd zijn. Daarom bieden wij met Midlance on Demand alle mogelijkheden voor developers om zich te ontplooien op een manier bij hen past. Oftewel: wij zijn Eonics, ontwikkelaars van onafhankelijkheid.

Neem vrijblijvend contact op

Vrijblijvend kennismaken? Laat hier je gegevens achter, dan neemt Marc Trebels zo snel mogelijk contact met je op.

Marc Trebels - Consultancy manager bij Eonics

Waarom bij Eonics?

Lees hier het interview waarin Marc Trebels en Iris Vreijling meer vertellen over midlancen bij Eonics

De voordelen van midlancen Eonics

Flexibiliteit

Vrijheid

Zekerheid

Iedere 3 maanden kiezen tussen vast topsalaris of midlance

Geen concurrentiebeding of andere beperkende voorwaarden

Begeleid uitvliegen via Freelancer worden traject met gegarandeerde opdracht

Eonics

Geen keuze: alleen midlancen en terugvallen op laag basissalaris

Vaak concurrentiebeding of andere beperkende voorwaarden

Zelf verantwoordelijk voor eventuele overstap naar freelancer

Andere midlance aanbieders