De 22-jarige Luna Willems nam op woensdag 2 februari afscheid van Eonics en NIXZ. Vier jaar lang deed zij er diverse stages en werkte zij soms in deeltijd op het kantoor aan de Bink. Luna: ‘Ik zat nog op het MBO (Applicatie- en Mediaontwikkelaar) toen ik via klasgenoot bij Eonics terecht kwam. Ik was toen heel geïnteresseerd in het designwerk maar al snel wilde ik me meer bezighouden met front-end, code schrijven, iets wat Akash ook deed. Bij deze eerste stage moest ik als 17-jarige erg wennen aan het bedrijfsleven en dan vooral het elke dag werken van 9 tot 5. Voordeel ervan bleek al snel dat je ‘s avonds dan echt je eigen ding kon doen. Bovendien had ik al snel door dat wat je op school leert echt de basis is maar niet meer dan dat. Of dat nu gaat over in een bepaalde taal programmeren of het oefenen van designen, niets gaat de diepte in en dat gebeurde wel in mijn stages.’

HBO

Aangemoedigd door Eonics maar ook vanuit haarzelf wilde Luna na het behalen van haar MBO-diploma toch nog het HBO gaan doen. De praktijk is ook nog steeds dat veel opdrachtgevers graag willen, en soms zelfs eisen, dat hun developers een HBO-diploma op zak hebben. Luna: ‘Ik ben inmiddels in het derde jaar van mijn HBO- opleiding IT met de differentiatie Software Engineering. In het vierde jaar doe ik mijn afstudeerstage Innovated Development: samen met groepsleden een project draaiende houden van A tot Z. De combinatie van techniek en contact met de klanten vond ik tijdens mijn laatste stage bij het Customers Success Team van NIXZ interessant en leerzaam. Ten eerste omdat ik mijn angst om klanten te bellen er heb overwonnen maar ook omdat ik nu een goed beeld heb van wat dit werk nu precies inhoudt. Het support gedeelte trekt me niet maar de oplossingen en de processen blijven interessant.’

YPP

Luna heeft in de loop van de vier jaar de verhuizingen van Eonics meegemaakt en het bedrijf groter zien worden. Vertegenwoordigde ze eerst met Akash de jeugd binnen het bedrijf, inmiddels lopen er misschien wel 10 stagiaires rond en is vooral het NIXZ team bevolkt met jongelui. Voor al deze studenten, maar ook voor de junior medewerkers, heeft Eonics het Young Professional Program (YPP) waarin met behulp van maandthema’s en onder supervisie van mentoren in kleine groepjes wordt gewerkt aan de persoonlijke ontwikkeling. Luna: ‘Het maandelijks lunchen vond ik echt tof maar ook van de maandthema’s, vooral die van Conflictmanagement, heb ik veel opgestoken. Het is altijd goed om te willen leren en ook fijn om dat met de anderen te doen. Soms helpt een gesprek met je mentor ook goed.’

Tips voor toekomstige stagiaires

Gevraagd naar tips voor onze komende stagiaires antwoordt Luna: ‘Kies een bedrijf, net als je school, waar je je thuis- en welkom voelt. Je moet er jezelf kunnen zijn. Bedenk dat je op nul begint, net als de anderen en er bent om nieuwe dingen te leren. Wees niet bang om om hulp te vragen, stel je kwetsbaar op en durf ook nieuwe zaken uit te proberen. Gebruik de korte lijnen, zoals bij Eonics en NIXZ, om van ervaren collega’s te leren. Ik heb enorm veel plezier gehad de afgelopen 4 jaar en veel geleerd en die combinatie is natuurlijk ideaal.’

Ook op zoek naar een stage of bijbaan?

Op onze speciale stage-pagina kun je meer informatie vinden en je direct aanmelden.