Met inmiddels meer dan 50 werknemers en drie pijlers (Consultancy, Development en NIXZ als eigen product) is Eonics sinds haar oprichting in 2015 nog steeds een bedrijf dat zich wil onderscheiden in de IT markt. Ze doet dit door transparantie, keuzevrijheid (diverse werkvormen) en veel persoonlijke aandacht voor haar werknemers. Bovendien is Eonics een erkend stagebedrijf waar stagiaires in het YPP (Young Professional Programma) werken aan hun eigen ontwikkeling.

Het echtpaar Jan Peter Jansen en Iris Vreijling richtten in 2015 Eonics op. Jan Peter, technisch specialist en programmeur, had het idee al lang in zijn hoofd. ‘Zelf ben ik als freelancer in 2008 bij de overheid begonnen en betrokken geweest bij diverse projecten. Gaandeweg ontdekte ik dat er veel professionals waren die de overstap van in loondienst zijn, naar freelancer graag wilden maken. Voor mezelf had ik dat indertijd allemaal uitgepluisd. Bovendien had ik een ideaalbeeld in mijn hoofd hoe het zou moeten gaan in de IT wereld: geen ondoorzichtige contracten met allerlei voorwaarden. Het moest een makkelijk traject zijn met keuzevrijheid en transparantie, waarbij wij als bedrijf ook nog eens een deel van de risico’s van die stap op ons namen. Daarom richtten wij Eonics op.’

Drie werkvormen

Eonics vestigde zich op een klein kantoortje op de Bink 36 in Den Haag, waarna het ruim een jaar duurde voor Eonics van drie mensen uitgroeide tot een grotere groep. Iris: ‘Inmiddels zijn we driemaal verhuisd maar bevinden ons nog steeds op de Bink, maar nu een veel groter kantoor. Iedere werknemer is anders, heeft te maken met andere behoeftes en dus willen wij dat er iets te kiezen valt. Daarom bieden we anno 2022 drie werkvormen aan. Als eerste het Freelancer-worden traject waar we ooit mee begonnen zijn maar daarnaast een On-Demand Model en als derde het Vast-op-maat model.  Je kunt bovendien altijd wisselen tussen die drie. De contracten zijn transparant en zonder addertjes onder het gras.’

Technisch bedrijf

Eonics is en blijft een technisch bedrijf. Jan Peter: ‘We hebben zelf altijd onderzoeken gedaan en stagiaires hebben afstudeerprojecten bij ons uitgevoerd. Denk dan aan gezichtsherkenning of een project met een drone. Elke maand organiseren we een hack night met een technisch onderwerp, toegankelijk voor iedereen. Al 1 jaar na onze oprichting hebben we een platform gebouwd om alle interim IT opdrachten van Nederland te verzamelen. We gebruikten dit zelf en in 2019 zijn we die robot gaan uitbouwen wat resulteerde in ons eigen product NIXZ. Dit werd ons eerste commerciële succes met een eigen bestuur, investeerders en inmiddels 200 klanten.’

Drie pijlers

Eonics bestaat uit drie pijlers: Consultancy, Development en NIXZ. Consultancy heeft inmiddels ook een driemans bestuur en blijft groeien. Iris: ‘Maar de groei zal nooit ten koste gaan van onze waarden en idealen. We blijven inzetten op persoonlijke aandacht, hebben daarvoor naast een inhouse coach, allerlei cursussen ontwikkeld en bieden onze stagiaires een programma aan (YPP) voor hun professionele ontwikkeling.’

Jan Peter is trots op Eonics en verwoordt het zo: ‘Het is een goed draaiend bedrijf waar ik nog steeds warm van word.’